分集剧情选择:(剧情已更新到第3集,共16集)添加剧集更新时间:2021-07-13 07:51:17

直到疯狂第3集剧情

第3集:直到疯狂3集剧情:韩世权刁难崔盘硕 姜敏九性骚扰事件

唐资英想起之前领导对她说的话,便欢迎崔盘硕来到人事部。尚旭与宝蓝回到办公室,唐资英将崔盘硕介绍给他们。唐资英将崔盘硕的工作要求告诉他,并且要求他每日向自己汇报。崔盘硕提出质疑,为何要求自己去倾听职员的意见,唐资英表示这是人事最基本的工作,掌握员工们的各种想法,避免不必要的事情发生。崔盘硕只能根据唐资英的要求,找名单上的人员面谈,却看见韩世权的名字。崔盘硕去向唐资英反馈,表示自己不想找韩世权面谈。可唐资英对崔盘硕置之不理,崔盘硕此时收到了关于SW体系结构资格证课程的消息。为了确保上课不迟到,崔盘硕只能硬着头皮去找名单上的人一一面谈。在公司会议上,大家在为了放弃无线吸尘器还是扫地机器人的项目而争吵。崔盘硕约韩世权,却遭到他的百般刁难,崔盘硕也只能忍气吞声。唐资英看了崔盘硕写的关于韩世权的报告,一眼就发现是他添油加醋乱写的。唐资英退回了崔盘硕的报告,让他拿回去重新写。崔盘硕绕过韩世权,通过其他同事了解他,然后写了一份报告给唐资英。报告中指出韩世权平时不与同事交流,完全是个自恋主义者。唐资英又将报告退回,让崔盘硕重新写一份。崔盘硕随后去调查韩世权的SNS,便写了一份报告,又遭到无情的退回。走投无路的崔盘硕,只能再去找韩世权,可韩世权躲着自己。崔盘硕去找唐资英谈话,知道两人已经离婚,显然最了解韩世权的人就是唐资英本人。崔盘硕随后跟踪暗访韩世权,了解他的生活习惯。到了晚上,崔盘硕赶去上课,遇见了以前的同事友钟。下课后,两人来到便利店叙旧。第二天,崔盘硕去找友钟,向他打听公司的整体结构。友钟私下告诉崔盘硕,自己正在考虑要不要离职。唐资英查阅资料时,发现姜敏九在特殊专长这栏是空着的,便询问尚旭。尚旭告诉唐资英,姜敏九是不受约束的人,不太能管得住他。姜敏九接到常务的电话,得知自己加薪的事情有望,便十分高兴。姜敏九跑去见裴常务,在路上遇见了自己喜欢的郑专员,可郑专员却十分反感姜敏九,他们一同上了电梯。姜敏九在电梯里对郑专员动手动脚,却遭到郑专员的反抗。唐资英与崔盘硕通过电梯里的监控录像,发现姜敏九变态的行为,便去找他谈话。姜敏九一口咬定这是暴力行为,可唐资英却认为是性骚扰行为。崔盘硕去找郑专员,郑专员情绪十分激动,表示如果姜敏九不道歉的话,她就会去找检察院申诉。唐资英找崔盘硕协商解决办法,姜敏九是动力驱动组的核心人才,他的实力没几个人能顶替,所以让唐资英很为难。崔盘硕觉得重新培养一位就好,否则一直拥护姜敏九,会导致离职的提升。唐资英与崔盘硕想办法挽留两人,为此伤透脑筋。姜敏九一直不肯道歉,但接到常务的电话后,便性情大变,他突然同意向郑专员公开道歉。友钟递交辞呈,但是连离职原因都不肯说,唐资英与崔盘硕觉得这里面有蹊跷,崔盘硕决定亲自去询问友钟。崔盘硕无意间听到姜敏九与友钟的谈话,得知姜敏九受到了韩世权的威胁。

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